م.د/ عبد الودود شاكر عبد مرزوك
الملخص :
عالج البحث إشكالية أثر استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في تعزيز الابتكار التنظيمي لدى العاملين في ديوان الوقف السني العراقي حيث هدف البحث إلى التعرف على مستوى استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لدى العاملين، وبيان طبيعة علاقته بالابتكار التنظيمي بأبعاده المختلفة في بيئة العمل الوقفي.
وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق الدراسة الميدانية على عينة عشوائية طبقية بلغت (150) موظفًا وموظفة من العاملين في ديوان الوقف السني العراقي في بغداد وذلك من خلال أداة الاستبيان.
وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أبرزها أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي يرتبط بالابتكار التنظيمي لدى العاملين في الديوان إلا أن هذا الارتباط جاء في حدود ضعيفة، كما أظهرت النتائج وجود علاقة بين استخدام هذه الأدوات وكل من الابتكار الإداري والابتكار الهيكلي وابتكار العمليات، وتبين وجود اختلاف في مستوى الاستخدام بحسب للمؤهل العلمي وسنوات الخدمة والمستوى الإداري.
Abstract:
This research addresses the impact of using generative artificial intelligence (AI) on enhancing organizational innovation among employees at the Iraqi Sunni Endowment Diwan. The study aims to identify the extent to which employees utilize generative AI tools and to examine the nature of the relationship between this usage and various dimensions of organizational innovation within the context of the Endowment’s work environment.
Employing a descriptive-analytical approach, the study conducted field research using a questionnaire administered to a stratified random sample of 150 employees at the Iraqi Sunni Endowment Diwan in Baghdad.
The research reached several conclusions, most notably that the use of generative AI is linked to organizational innovation among the Diwan’s employees, though this correlation is relatively weak. Furthermore, the results indicate a relationship between the use of these tools and administrative, structural, and process innovation. The study also reveals variations in the level of AI tool usage based on factors such as academic qualifications, years of service, and administrative level.